人才是j9bc投资的第一财产，j9bc投资的大门对一切人才都是关闭的，弃取尺度便是:能否具有创新认识和不停的朝上进步精力。j9bc投资谋划办理的中心是“在多元化中集聚、在财产化中提拔”，企业的资产、项目、岗亭、设置装备摆设等资源都围绕人才而动。如今的j9bc投资，纷歧定是人才顺应公司，而大概是公司自动顺应人才，从而将人力资源激活，进而激活别的资源要素。这种以人力资源为中心的办理机制，对j9bc投资的每一次波折、开展，都带来不行估计的正面效应。

在j9bc投资，无论你在哪个岗亭上，只需你有不学无术[bú xué wú shù]，你就肯定会成为公司重用的人才。j9bc投资之以是能从一家“小、散、弱”的财产局开展成为昔日的中国“500家”大型企业团体，此中最紧张的乐成要素便是，j9bc投资一直如一地器重人才为企业开展之本，永久给人才以展翅飞翔的宽广天空。"爱才、用才、育才"是j9bc投资服从的用人准绳，"能者上、平者让、庸者下"是j9bc投资的竞争机制，"奇迹留人、长处留人、情绪留人"是j9bc投资"筑巢引凤"的一向目标。

最初，j9bc用团体沈布告的一句话归纳综合j9bc的人才战略：“在j9bc，人永久是第一位的”。